Capacidade para o trabalho: análise funcional do profissional da atenção básica / Ability to work: functional analysis of the primary care professional

O objeto da pesquisa foi a avaliação da capacidade para o trabalho dos profissionais de saúde da atenção básica. A questão de pesquisa: que fatores de risco estão significativamente associados à capacidade funcional dos profissionais de saúde da atenção básica? Objetivo geral: mapear a capacidade para o trabalho dos profissionais de saúde da atenção básica; e Objetivos específicos: caracterizar o perfil sociodemográfico e epidemiológico dos profissionais de saúde que atuam na atenção básica; avaliar a capacidade funcional dos profissionais de saúde da atenção básica através do Índice de Capacidade para o Trabalho; correlacionar o Índice de Capacidade para o Trabalho com as variáveis sociodemográficas e epidemiológicas dos profissionais de saúde da atenção básica. Método: estudo transversal, de caráter quantitativo, utilizando como instrumento de análise a escala de Índice de Capacidade para o Trabalho. Cenário e participantes: Unidades de Saúde da Família, Rede Básica da cidade de Niterói - Região Metropolitana II do RJ. Unidades da Regional de Saúde Praias da Baía I e II; e participaram da pesquisa os profissionais de saúde destas unidades. Resultados: os principais resultados foram que doenças relacionadas com lesões nas costas e depressão leve influenciam diretamente na capacidade para o trabalho, repercutindo em escores mais baixos. O produto desta pesquisa é um mapeamento da capacidade para o trabalho dos profissionais de saúde da Atenção Básica das unidades participantes. Conclusão: a conclusão do estudo foi que dores musculoesqueléticas e depressão leve diminuem a capacidade para o trabalho dos profissionais de saúde da atenção básica e espera-se com este estudo contribuir para pesquisas na temática da saúde do trabalhador, no acompanhamento da capacidade funcional dos profissionais de saúde, na prevenção de doenças ocupacionais e no processo de envelhecimento saudável

The purpose of the research was to evaluate the work capacity of health professionals from primary health care. The research question: What risk factors are significantly associated with the functional capacity of primary health care professionals? Overall objective: to map the professionals' from primary health care capacity; and Specific objectives: to characterize the sociodemographic profile and epidemiological characteristics of health professionals working in basic care; to evaluate the functional capacity of these professionals through the Work Ability Index; to correlate the Work Ability Index with the sociodemographic and epidemiological variables. Method: a cross-sectional, by a quantitative character, using the scale of Work Ability Index as an analytical tool. Scenario and participants: Family Health Units, Basic Health Network of Niteroi City - Metropolitan Region II of Rio de Janeiro. Units of the Regional Health Bay Beaches I and II; with participation of the health professionals from these units. Results: the main results were that diseases related to back injuries and mild depression have a direct influence on work ability, resulting in a lower performance. The product of this research is a mapping of the capacity for the work of health care professionals of the Basic Attention of the participating units. Conclusion: the conclusion of the study was that musculoskeletal pain and mild depression impair the work ability of primary health care workers and it is expected this study contributes to researches focused on workers' health, monitoring of functional capacity of health professionals, in the prevention of occupational diseases and in the process of healthy aging

El objeto de la investigación fue la evaluación de la capacidad de trabajo de los profesionales de la atención primaria a la salud. La cuestión de investigación: qué factores de riesgo están significativamente asociados a la capacidad funcional de los profesionales de salud de la atención primaria? Objetivo general: asignar la capacidad de trabajo de los profesionales de salud de la atención primaria; y Objetivos específicos: caracterizar el perfil sociodemográfico y epidemiológico de los profesionales de salud de atención primaria; evaluar la capacidad funcional de ellos a través del Índice de Capacidad de Trabajo; correlacionar el Índice de Capacidad de Trabajo con las variables sociodemográficas y epidemiológicas de los profesionales de salud de la atención primaria. Método: estudio transversal, de carácter cuantitativo, utilizando como instrumento de análisis la escala del Índice de Capacidad de Trabajo. Escenario y participantes: Unidades de Salud de la Familia, Red Básica de la ciudad de Niterói - Región Metropolitana II del Rio de Janeiro. Unidades de la Regional de Salud Playas de la Bahía I y II; con participación en la investigación de los profesionales de salud de estas unidades. Resultados: los principales resultados fueron que las enfermedades relacionadas con lesiones en la espalda y depresión leve influencian directamente en la capacidad de trabajo, repercutiendo en rendimientos más bajos. El producto de esta investigación es un mapeo de la capacidad para el trabajo de los profesionales de salud de la Atención Básica de las unidades participantes. Conclusión: la conclusión del estudio fue que los dolores musculoesqueléticos y la depresión leve disminuyen la capacidad de trabajo de los profesionales de salud de la atención primaria y se espera con este estudio contribuir con investigaciones en la temática de la salud del trabajador, en el acompañamiento de la capacidad funcional de los profesionales de salud, en la prevención de enfermedades ocupacionales y en el proceso de envejecimiento saludable

Envelhecimento funcional e capacidade para o trabalho entre trabalhadores atendidos pela atenção básica / Envejecimiento funcional y capacidad de trabajo entre los trabajadores antedidos en la atención primaria / Functional aging and work capacity among workers previously in primary care

O envelhecimento da população trabalhadora estimula estudos sobre funcionalidade, saúde e capacidade para o trabalho dos trabalhadores. OBJETIVOS: descrever, comparar e correlacionar capacidade para o trabalho e capacidade funcional em trabalhadores jovens e trabalhadores mais velhos. METODOLOGÍA: estudo transversal que avaliou capacidade funcional e capacidade para o trabalho (CT) de 94 trabalhadores divididos em dois grupos: grupo 1 formado por trabalhadores com até 44 anos; grupo 2 com trabalhadores com 45 anos ou mais. RESULTADOS: maioria eram mulheres, com ensino médio incompleto. Grupo 1 tinha média de 28,57 anos e maioria era solteira. Grupo 2, a maioria era casada e tinha média de 51,34 anos. Trabalhadores apresentaram boa CT e leve incapacidade. Não houve diferença para incapacidade (p=0,372) e CT (p=0,084) entre os grupos. Houve correlação significativa entre CT (p=0,003) e incapacidade (p=0,000), sendo correlação moderada no grupo 1 (r=-0,419) e forte no grupo 2 (r=-0,706). CONCLUSÃO os resultados apontam que trabalhadores mais velhos mantém sua capacidade para o trabalho, apesar do processo de envelhecimento. Também se confirmou a correlação entre capacidade para o trabalho e capacidade funcional.

El envejecimiento de la población trabajadora estimula los estudios sobre funcionalidad, salud y capacidad de trabajo de los trabajadores. OBJETIVOS: describir, comparar y correlacionar capacidad de trabajo y la capacidad funcional de los trabajadores jóvenes y los trabajadores mayores. METODOLOGÍA: Estudio transversal de la evaluación de la capacidad funcional y capacidad de trabajo (CT) de 94 trabajadores divididos en dos grupos: grupo 1 formado por trabajadores de hasta 44 años; el grupo 2 con los trabajadores de 45 o más años de edad. RESULTADOS: la mayoría eran mujeres con educación secundaria incompleta. El grupo 1 tenía un promedio de 28,57 años y la mayoría eran solteros. Grupo 2, la mayoría estaban casados y tenían un promedio de 51.34 años. Los trabajadores mostraron buena TC y leve incapacidad. No hubo diferencias para la incapacidad (p = 0,372) y CT (p = 0,084) entre los grupos. Hubo una correlación significativa entre la TC (p = 0,003) y discapacidad (p = 0,000) y la correlación moderada en el grupo 1 (r = -0,419) y fuerte en el grupo 2 (r = -0,706). CONCLUSIÓN: Los resultados indican que los trabajadores mayores mantienen su capacidad de trabajo, a pesar del proceso de envejecimiento. También confirmó la correlación entre la capacidad de trabajo y la capacidad funcional.

Capacidade para o trabalho e risco cardiovascular em trabalhador5es da prefeitura de um campus universitário / Capacity for work and cardiovascular risk among prefectural workers on a university campus / Capacidad para el trabajo y riesgo cardiovascular en trabajadores de ayuntamiento de un campus universitario

Este estudo objetivou verificar a relação do Índice de Capacidade para o Trabalho com o Risco Cardiovascular em trabalhadores da prefeitura de um campus universitário. Trata-se de uma pesquisa descritiva, exploratória, transversal e quantitativa realizada em 2012 com análise de prontuário de 226 trabalhadores submetidos a exames periódicos. O risco cardiovascular foi calculado por meio do Escore de Risco de Framingham. Observou-se que 85,0% dos trabalhadores possuíam mais de 40 anos de idade. Quanto à capacidade para o trabalho, 42,5% apresentaram capacidade inadequada. Identificou-se que 31,2% dos trabalhadores presentaram escore de risco entre médio (20,8%) a alto (10,4%) para desenvolvimento de doenças cardiovasculares em 10 anos. Conclui-se que apesar de não ter ocorrido associação significativa (p<0,05) entre os trabalhadores com inadequada capacidade para o trabalho e aqueles que apresentaram risco cardiovascular médio e alto houve elevada quantidade de trabalhadores com fatores de risco cardiovasculares (AU).

This study aimed to ascertain the relationship of the Work Ability Index with Cardiovascular Risk in workers of the prefecture on a university campus. It is descriptive, exploratory, transversal and quantitative research undertaken in 2012 through the analysis of medical records of 226 workers who underwent regular examinations. Cardiovascular risk was calculated using the Framingham Risk Score. It was observed that 85.0% of the workers were aged over 40 years old. Regarding work capacity, 42.5% presented inadequate capacity. It was identified that 31.2% of the workers had a risk score between medium (20.8%) and high (10.4%) for developing cardiovascular diseases within 10 years. It is concluded that in spite of there being no significant association (p<0.05) between the workers with inadequate capacity for work and those who presented medium and high cardiovascular risk, there was a high number of workers with cardiovascular risk factors (AU).

Este estudio tuvo la finalidad de verificar la relación del Índice de Capacidad para el Trabajo con Riesgo Cardiovascular en trabajadores del ayuntamiento de un campus universitario. Es una investigación descriptiva, exploratoria, transversal y cuantitativa realizada en 2012 con análisis de prontuario de 226 trabajadores sometidos a exámenes periódicos. El riesgo cardiovascular fue calculado por medio del Score de Riesgo de Framingham. Se observó que 85,0% de los trabajadores tenían más de 40 años de edad. Cuanto a la capacidad para el trabajo, 42,5% presentaron capacidad inadecuada. Se identificó que 31,2% de los trabajadores presentaron score de riesgo entre medio (20,8%) y alto (10,4%) para desarrollo de enfermedades cardiovasculares en 10 años. Se concluye que a pesar de no haber ocurrido asociación significativa (p<0,05) entre los trabajadores con inadecuada capacidad para el trabajo y aquellos que presentaron riesgo cardiovascular medio y alto, hubo elevada cantidad de trabajadores con factores de riesgo cardiovasculares (AU).

Work ability in nursing: relationship with psychological demands and control over the work / Capacidade para o trabalho na enfermagem: relacao com demandas psicologicas e controle sobre o trabalho / Capacidad para el trabajo en enfermeria: relacion con demandas psicologicas y control sobre el trabajo

OBJECTIVE: to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD: this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS: the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION: a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals. .

OBJETIVO: avaliar a associação entre demandas psicológicas, controle sobre o trabalho e a redução da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. MÉTODO: estudo transversal, envolvendo 498 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2009, utilizando-se as versões brasileiras do Índice de Capacidade para o Trabalho e da Job Stress Scale e, para a análise dos dados, modelos de regressão logística. RESULTADOS: evidenciou-se prevalências de 43,3% e de 29,7% de redução da capacidade laboral e de alta exigência no trabalho (alta demanda psicológica e baixo controle), respectivamente. As chances de os trabalhadores em alta exigência apresentarem redução da capacidade para o trabalho foram maiores e significativas quando comparados aos classificados em baixa exigência, mesmo após ajustes por possíveis confundidores, exceto idade e sexo. CONCLUSÃO: constatou-se elevada prevalência de redução da capacidade laboral. A evidência alerta para a necessidade de investigação e análise detalhada dos aspectos psicossociais, relacionados ao processo de saúde/adoecimento dos trabalhadores de enfermagem. .

OBJETIVO: evaluar la asociación entre demandas psicológicas, control sobre el trabajo y la reducción de la capacidad para el trabajo en trabajadores de enfermería. MÉTODO: estudio transversal en que participaron 498 trabajadores de enfermería de un hospital universitario del Estado de Río Grande del Sur, Brasil. La recolección de datos fue realizada en 2009, utilizando las versiones brasileñas del Índice de Capacidad para el Trabajo y de la Job Stress Scale y, para el análisis de los datos se usaron modelos de regresión logística. RESULTADOS: se evidenció prevalencias de 43,3% y de 29,7% de reducción de la capacidad laboral y de alta exigencia en el trabajo (alta demanda psicológica y bajo control), respectivamente. Las probabilidades de los trabajadores en alta exigencia puedan presentar reducción de la capacidad para el trabajo fueron mayores y significativas cuando comparados a los clasificados en baja exigencia, inclusive después de los ajustes por posibles factores de confusión, excepto edad y género. CONCLUSIÓN: se constató elevada prevalencia de reducción de la capacidad laboral. La evidencia alerta para la necesidad de investigar y analizar detalladamente los aspectos psicosociales relacionados al proceso de salud/enfermedad de los trabajadores de enfermería. .